10月24日，“芙蓉人才大講堂”正式啟幕，三一重工總裁向文波作為首季第一期主講嘉賓，以《匠心精神與智能制造》為題，向參會的企業(yè)家、企業(yè)HR和大學生們講授了生動的一課。
“企業(yè)要實現(xiàn)創(chuàng)新轉型，實現(xiàn)從量到質的轉變，就特別需要強調工匠精神?！毕蛭牟ㄕf，中國經濟持續(xù)三十年高速增長，經濟總量已經成為世界第二，成為世界制造業(yè)大國，但中國制造業(yè)缺少世界品牌，質和量之間存在巨大差異。“真正實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，就要堅持工匠精神，要堅守，要追求產品的精益求精，打造世界級企業(yè)?！毕蛭牟ǔ錆M企業(yè)經營智慧的演講贏得場下持續(xù)掌聲。
在企業(yè)管理方面，向文波表示，作為企業(yè)家要通人性?！捌髽I(yè)家首先要做到的就是己所不欲勿施于人；其次要想到的是你所愛的東西別人也可能愛，你追求財富、成就感，員工也一樣，不能一味地只要求他們去奉獻；再者，每個人都有受尊重的需要，要互相尊重；最后，一定要有包容心?！鼻嗄陱妱t國家強，向文波一直密切關注青年人的成長，他在演講中提醒企業(yè)家們要尤其關注和關心年輕人。
向文波還指出，在信息化時代，傳統(tǒng)的組織架構、生產流程都已發(fā)生了顛覆性的變化，傳統(tǒng)企業(yè)要謀求新發(fā)展，必須進行“企業(yè)再造”，“從上世紀90年代到現(xiàn)在，最大的變化就是互聯(lián)網、信息技術的快速發(fā)展和應用，它們使傳統(tǒng)的企業(yè)管理組織模式都將成為企業(yè)發(fā)展最大的障礙，所以需要“企業(yè)再造”。只有進行企業(yè)內部的重新再造，才能使‘大象跳舞’”。他表示，信息技術具有摧枯拉朽的力量，身為企業(yè)管理者，一定要認識到互聯(lián)網的力量。
據了解，為廣開納賢之路，廣聚天下英才，適應把握引領經濟發(fā)展新常態(tài)，大力實施創(chuàng)新引領開放崛起戰(zhàn)略人才行動——芙蓉人才行動計劃，根據《2017年為我省戰(zhàn)略性新興產業(yè)企業(yè)提供人才和智力支撐系列服務活動方案》，湖南省自今年10月至12月，開展“湖南省人才發(fā)展與創(chuàng)新大講堂”系列活動?；顒佑芍泄埠鲜∥M織部、省人力資源和社會保障廳、省經濟和信息化委員會主辦，以“海納英才·智匯瀟湘”為主題，開展“人力資源業(yè)務培訓班、湖南省第二期重點優(yōu)勢產業(yè)和戰(zhàn)略性新興產業(yè)企業(yè)人力資源總監(jiān)培訓班、博士瀟湘名企行、進校園引才儲才、芙蓉人才大講堂、2017年海外引才行動”等7大系列活動。
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