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2013中國工程機(jī)械行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制之道
來源:中國混凝土機(jī)械網(wǎng) 作者:中國混凝土機(jī)械網(wǎng) 發(fā)布日期:Dec 31, 2013 閱讀次數(shù):10683 收藏 打印 
摘要: 近兩年來,隨著工程機(jī)械市場的不斷下行,行業(yè)進(jìn)入低迷期。之前十年盛世所掩蓋的弊病一一暴露出來,應(yīng)收賬款激增、庫存量居高不下、呆賬壞賬的比例攀升……這一系列問題使企業(yè)在市場低迷時(shí)期的日子里更加難熬。

近兩年來,隨著工程機(jī)械市場的不斷下行,行業(yè)進(jìn)入低迷期。之前十年盛世所掩蓋的弊病一一暴露出來,應(yīng)收賬款激增、庫存量居高不下、呆賬壞賬的比例攀升……這一系列問題使企業(yè)在市場低迷時(shí)期的日子里更加難熬。市場倒逼之下,各大工程機(jī)械廠商都通過提升產(chǎn)品質(zhì)量及服務(wù)水平來進(jìn)一步轉(zhuǎn)型升級,而就當(dāng)前的行業(yè)狀況來說,風(fēng)險(xiǎn)控制更是成為企業(yè)發(fā)展策略中不可或缺的一項(xiàng)內(nèi)容。

近年來行業(yè)狀況不穩(wěn) 風(fēng)險(xiǎn)控制尤為必要

眾所周知,近兩年來,中國工程機(jī)械行業(yè)狀況不是很穩(wěn)定。我們不妨來回顧一下2012年,通過多家工程機(jī)械制造商的2012年年報(bào),我們會發(fā)現(xiàn)無論是企業(yè)的凈利潤還是營業(yè)收入都呈現(xiàn)出同比下降的趨勢。而據(jù)中國工程機(jī)械工業(yè)協(xié)會的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示,國內(nèi)13家主要企業(yè)2012年整體銷售收入是3698.6億元,比2011年下降了3.68%;利潤則減少了223.43億元,降幅達(dá)到34.1%。更為嚴(yán)重的是,2012年13家主要企業(yè)的銀行利息同比增加了55.38%,截至2012年年底的應(yīng)收賬款合計(jì)910億元,較2011年上升了61.27%。中國工程機(jī)械工業(yè)協(xié)會會長祁俊先生更是指出“2012年工程機(jī)械行業(yè)信用銷售實(shí)際違約率已經(jīng)達(dá)到了20%-30%?!?

看來,應(yīng)收賬款居高不下已然成為行業(yè)內(nèi)各大企業(yè)需要面對的一大問題。2013年,各種利好于工程機(jī)械的政策相繼出臺,如年初兩會之上確立的城鎮(zhèn)化策略和年末十八屆三中全會對于市場作用及建筑主曲調(diào)的肯定,這些都讓我們似有看到了行業(yè)的希望。可現(xiàn)實(shí)是殘酷的,雖然2013年1月至11月每月產(chǎn)品的銷售降幅在逐步收窄,但整個(gè)2013年行業(yè)都在延續(xù)著之前的低迷。更有業(yè)內(nèi)人士預(yù)測,工程機(jī)械行業(yè)將在未來2-3年進(jìn)入低速增長時(shí)期,中長期還會減速。以信用銷售模式3-4年的還款期測算,行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)將出現(xiàn)在明年下半年,而2014-2015年將是最高風(fēng)險(xiǎn)期。

由此看來,風(fēng)險(xiǎn)控制就更加凸顯了其重要性,它也成為工程機(jī)械企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展所要面臨的重要課題。

探尋行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)成因 有的放矢才有成效

以上所講的是,工程機(jī)械行業(yè)當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻局勢,下面我們就來仔細(xì)地探尋行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的成因,只有搞清楚它的來龍去脈,才有可能從源頭上屢順各種關(guān)系和關(guān)節(jié),才能有的放矢,從根本山解決問題。

在這兩年之中,我們時(shí)常會從報(bào)紙上、網(wǎng)絡(luò)上看到這樣的消息,某某某將分期購買的工程機(jī)械上的GPS定位系統(tǒng)拆除,以此來逃避他本應(yīng)承擔(dān)的分期款項(xiàng)。我們且不論這樣的做法將會讓他遭受怎樣的法律處罰和經(jīng)濟(jì)的賠償,我們單看事件本身,為什么這些年來在工程機(jī)械領(lǐng)域會頻頻發(fā)生這樣的案件呢?這究竟是誰之過?

這樣的案例引發(fā)了筆者更深地思索,案中人那個(gè)某某某如何能輕易地進(jìn)入工程機(jī)械行業(yè)?他原來就是這個(gè)行業(yè)的從業(yè)人員嗎?他有工程機(jī)械專業(yè)的背景嗎?我想都不是,真正讓他跨入這個(gè)行業(yè)的就是在于那“極低的首付”。我們都知道工程機(jī)械是一個(gè)相當(dāng)專業(yè)的領(lǐng)域,且機(jī)械產(chǎn)品的價(jià)格相對較高。以往,這是一個(gè)普通人不常接觸的領(lǐng)域,然而從2011年下半年開始,中國工程機(jī)械行業(yè)從之前的“黃金十年”開始漸漸停下了高速增長的步伐。由于工程項(xiàng)目開工量不足,市場需求持續(xù)低迷,行業(yè)的不景氣如今已經(jīng)蔓延至整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈的各個(gè)環(huán)節(jié)。

市場運(yùn)轉(zhuǎn)的自然規(guī)律告訴我們,當(dāng)市場空間停止擴(kuò)張,行業(yè)原本巨大的產(chǎn)能得不到有效地疏導(dǎo),這樣就會導(dǎo)致行業(yè)競爭空前加劇。于是各廠家都為搶占有限的市場份額開始不擇手段。于是,工程機(jī)械領(lǐng)域的各商家都輪番開展了瘋狂的促銷,首付的款項(xiàng)更是降到了兩成、一成,甚至出現(xiàn)了的“零首付”,至于購機(jī)贈品則是一升再升,如今購機(jī)送汽車、從住房已經(jīng)不是什么新鮮事兒了。我想,但凡有三到四年工程機(jī)械從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人,你肯定還記當(dāng)時(shí)“零首付”的那種瘋狂吧!

工程機(jī)械產(chǎn)品的價(jià)格降到了最低,等于把工程機(jī)械行業(yè)的進(jìn)門門檻兒也放到了最低。原來起碼需要在這個(gè)領(lǐng)域的基層摸爬滾打幾年才敢小心謹(jǐn)慎購買設(shè)備入行,如今卻是“零經(jīng)驗(yàn)、零首付”就可以進(jìn)來了。于是出現(xiàn)了好多人在廠商銷售人員的鼓動下盲目入行,入行后才感受到原來今年的市場狀況是持續(xù)低迷。沒有了工程項(xiàng)目可接,自然就沒有什么當(dāng)初預(yù)期的“可觀收入”,后期也就不能按時(shí)分期還上購機(jī)款項(xiàng)。很多代理商更是通過賒銷的方式,向上游廠商傳達(dá)了錯(cuò)誤的市場信息,那么企業(yè)就又會繼續(xù)擴(kuò)大產(chǎn)能。但是,事情終有水落石出的時(shí)候,當(dāng)企業(yè)最終落實(shí)不了客戶的回款時(shí),生產(chǎn)企業(yè)的資金鏈就要吃緊,各項(xiàng)投入都會隨之縮水,最終企業(yè)的競爭力也會下降。

這真是一個(gè)惡性的循環(huán),試問這樣的惡性競爭最終害了誰?是購機(jī)者嗎?還是企業(yè)自身?筆者認(rèn)為,在如今的低迷市場狀態(tài)下,購機(jī)者和企業(yè)都是受害者,然而最大受害者應(yīng)該是工程機(jī)械整個(gè)行業(yè)。

看來,風(fēng)險(xiǎn)不僅來自客戶,也來自企業(yè)和代理商。對于客戶來講,零首付造成了入門門檻低,企業(yè)和代理商并沒有對他的資質(zhì)進(jìn)行客觀、公正、有效的評估,而代理商沒有向上游廠商傳達(dá)真實(shí)的銷售狀況,最后造成了企業(yè)的誤判。在企業(yè)這一環(huán)節(jié)上也沒有很好的機(jī)制,它根本沒有派人認(rèn)真核對過客戶和代理商的真實(shí)狀況,最終企業(yè)還要飲下這一杯苦酒。

找到了行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)部根源所在,我們就可以有的放矢了,要想盡快的扭轉(zhuǎn)當(dāng)前這種局面,就需要工程機(jī)械行業(yè)的各企業(yè)都認(rèn)真做好各項(xiàng)評估工作,并且堅(jiān)定不移地堅(jiān)決執(zhí)行下去。

建立風(fēng)險(xiǎn)評估與應(yīng)對機(jī)制 扭轉(zhuǎn)當(dāng)前行業(yè)局勢

如上文對行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)根源的探尋,要想在短期內(nèi)扭轉(zhuǎn)行業(yè)局勢,就需要建立良好的風(fēng)險(xiǎn)評估與應(yīng)對機(jī)制,提高企業(yè)的抗市場風(fēng)險(xiǎn)沖擊能力。

我們知道,因?yàn)榭蛻羟闆r的千差萬別,所以工程機(jī)械行業(yè)的企業(yè)不可能都采用全款的銷售方式,還要結(jié)合分期付款、按揭、融資租賃等多種銷售方式,這樣才能維持所占有市場的穩(wěn)定。所以在現(xiàn)實(shí)中,企業(yè)行為和風(fēng)險(xiǎn)是并存的,而我們所說的風(fēng)險(xiǎn)控制就是要積極主動的了解風(fēng)險(xiǎn)、分析風(fēng)險(xiǎn),從而采取相應(yīng)的措施去應(yīng)對,而不是消極的規(guī)避一切風(fēng)險(xiǎn)。

我們首先要做好對于客戶信用資質(zhì)的評估工作。具體而言,就是對每個(gè)客戶進(jìn)行交易前的信用調(diào)查,包括客戶的個(gè)人情況、經(jīng)營情況、從業(yè)經(jīng)歷、收入來源等,結(jié)合客戶的付款政策,包括首付比列、分期期限、分期款額,得出一個(gè)信用調(diào)查評估,確定風(fēng)險(xiǎn)的大小,對不可控的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行及時(shí)的規(guī)避。

在了解客戶風(fēng)險(xiǎn)程度后,讓客戶適當(dāng)提供一定的事物擔(dān)保、信用擔(dān)保和應(yīng)收賬款的擔(dān)保。另外,為了回收賬款,企業(yè)還需要建立一個(gè)完整的賬款催收系統(tǒng),通過專員跟客戶的直接或間接接觸,了解客戶風(fēng)險(xiǎn)情況。在客戶還款出現(xiàn)預(yù)期,風(fēng)險(xiǎn)增大的情況下,由專員向客戶催收,也是一個(gè)很好的辦法。了解客戶情況后能有的放矢的進(jìn)行催收,對不同的客戶采取不同的催收方式,收到更好的催收效果。

對于企業(yè)最重要的是建立整套風(fēng)控體系。風(fēng)險(xiǎn)控制是一個(gè)系統(tǒng)的工程,風(fēng)控體系需納入信管、市場、售后、財(cái)務(wù)等部門,需要各部門間的實(shí)時(shí)信息溝通與合作才能有效的完成風(fēng)險(xiǎn)控制。這樣,企業(yè)各部門就有了統(tǒng)一的前進(jìn)方向和步調(diào),遇到多變的狀況時(shí),各部門的人員能夠在一個(gè)思想統(tǒng)一的基礎(chǔ)上研究出更好的對策,這對于企業(yè)回收賬款是有好處的。

徹底消除行業(yè)風(fēng)險(xiǎn) 需依靠行業(yè)長久良性發(fā)展

從上面所舉的行業(yè)案例來看,工程機(jī)械行業(yè)內(nèi)之所以會有風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn),皆因信用二字,而究其根本還是在于我國工程機(jī)械行業(yè)的自身特點(diǎn)和大環(huán)節(jié)決定的。

中國的工程工程機(jī)械產(chǎn)業(yè)起步晚,雖然趕上了中國經(jīng)濟(jì)飛速增長的列車,又經(jīng)歷了“黃金十年”的發(fā)展,也取得了不小的成就,但是從總體上來講,我們依然處于發(fā)展的追趕階段,很多核心技術(shù)依然被國外企業(yè)所掌控,而且就企業(yè)和行業(yè)的成熟形態(tài)來看,我們依然要向國外學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)。所以,依然處于發(fā)展階段的中國工程機(jī)械也必然會遇到這樣那樣的各種問題,所謂的行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)也屬于這個(gè)范疇,如何從根本上消除風(fēng)險(xiǎn),我想應(yīng)該從以下幾方面來做。

首先是要進(jìn)一步完善和堅(jiān)決執(zhí)行上面提到的風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)制,做好了客戶風(fēng)險(xiǎn)評估和相應(yīng)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)措施,就可以有效地遏制當(dāng)前各種因信用問題而產(chǎn)生的應(yīng)收賬款激增的問題。

然后,從中長期來看,要通過技術(shù)、產(chǎn)品和商業(yè)模式的創(chuàng)新,重新塑造企業(yè)競爭力的基礎(chǔ)。這其中包括培養(yǎng)自身的核心競爭力,建立自主研發(fā)體系,積極開拓國際市場,支持和幫助國產(chǎn)零部件企業(yè)發(fā)展。只有企業(yè)自身的實(shí)力強(qiáng)了,才會有更強(qiáng)的應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)的能力。

在這個(gè)方面,很多大型、超大型的國際化工程機(jī)械企業(yè)為代表。其中,中聯(lián)重科作為中國工程機(jī)械行業(yè)的龍頭企業(yè),其核心是混凝土機(jī)械板塊,隨著中聯(lián)環(huán)保型攪拌樓、連續(xù)級配攪拌站、“開拓者”成套設(shè)備的相繼投產(chǎn),代表著中聯(lián)重科基本已經(jīng)覆蓋了中國混凝土機(jī)械的各個(gè)層級市場。中聯(lián)重科的101米碳纖維臂架泵車是中國混凝土機(jī)械產(chǎn)業(yè)水平的最高代表,除此之外,中聯(lián)的泵車及攪拌車、車載泵產(chǎn)品基本做到了全系列覆蓋。另外,在12月28日,中聯(lián)重科與重慶璧山縣簽訂建設(shè)項(xiàng)目協(xié)議,中聯(lián)農(nóng)機(jī)產(chǎn)業(yè)園將落戶璧山工業(yè)園區(qū),這是中聯(lián)重科首次進(jìn)軍農(nóng)業(yè)機(jī)械板塊。由此,中聯(lián)重科已經(jīng)形成工程機(jī)械、環(huán)境產(chǎn)業(yè)、農(nóng)業(yè)機(jī)械、重型卡車、金融服務(wù)五大板塊齊頭并進(jìn)的格局。加之兩年多來,中聯(lián)重科頻頻在海外出手,極大地拓展了國際市場,可以想象,這樣的一個(gè)工程機(jī)械巨人,它對于行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的抵御能力是很強(qiáng)的。

其實(shí)以那些很成熟的國際工程機(jī)械巨頭為例,它們無不是這樣的巨人,它們抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力或許比中國企業(yè)更勝一籌??ㄌ乇死?,世界工程機(jī)械行業(yè)的巨頭,這家以生產(chǎn)挖掘機(jī)聞名的“巨無霸”企業(yè)涉足戶外服飾,主打時(shí)尚和耐用風(fēng)格。在2013年,卡特彼勒還推出一款安卓智能手機(jī),號稱最堅(jiān)固手機(jī),工程機(jī)械元素十足。而在行業(yè)里與卡特彼勒同樣優(yōu)秀的利勃海爾也堪稱多樣化經(jīng)營的典范。利勃海爾旗下的各工程機(jī)械產(chǎn)品在世界各地都占據(jù)重要的市場,尤其是其起重機(jī)產(chǎn)品世界聞名。除了工程機(jī)械產(chǎn)業(yè)之外,利勃海爾在家用電器、宇航事業(yè)等有自己的一席之地。像來自韓國的斗山工程機(jī)械的上級集團(tuán)公司——斗山集團(tuán),更是擁有世界排名第一的海水淡化工廠,另外斗山集團(tuán)還涉足核電設(shè)備、文化事業(yè)、金融事業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域。就是在工程機(jī)械領(lǐng)域,斗山也擁有多條生產(chǎn)線,產(chǎn)品已經(jīng)覆蓋了大中型挖掘機(jī)、小挖、裝載機(jī)、發(fā)動機(jī)、山貓小型機(jī)械、叉車、液壓等。

另外,筆者還想說的是,企業(yè)要想更好的控制風(fēng)險(xiǎn),就要更加全方位地服務(wù)于客戶,不能單以工程機(jī)械的銷售為唯一的目的。相對于小客戶和個(gè)人客戶來說,工程機(jī)械廠家在這個(gè)行業(yè)都有無可比擬的專業(yè)經(jīng)驗(yàn),這些企業(yè)在銷售自己的產(chǎn)品的同時(shí),完全可以給予那些小客戶在工程建設(shè)方面的專業(yè)指導(dǎo),比如建立一個(gè)攪拌站的各種車型的配比,還有在混凝土的生產(chǎn)工藝中需要注意哪些細(xì)節(jié),才能保證最終品質(zhì)的上乘。除此之外,工程機(jī)械企業(yè)還可以金融方面對客戶形成更大、形勢更廣泛的支持。比如山東臨工非常注重金融工具的使用,以期為客戶提供更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù),讓他們早日實(shí)現(xiàn)致富的夢想。在2013開年之初與沃爾沃金融服務(wù)合作協(xié)議的簽屬,使得臨工的用戶采購臨工產(chǎn)品時(shí)又多了一個(gè)選擇。除臨工之外,像三一集團(tuán)、中國重汽、中聯(lián)重科等很多工程機(jī)械企業(yè)都注重利用金融工具來幫助客戶解決購機(jī)和工程建設(shè)中的問題。通過企業(yè)的熱心幫助和指導(dǎo),客戶盤活了自己的企業(yè)或項(xiàng)目,那么客戶才會有穩(wěn)定收入來支付企業(yè)的營收賬款,甚至客戶會從他信任的企業(yè)那里再次購進(jìn)工程機(jī)械產(chǎn)品,由此就可以形成一個(gè)企業(yè)與客戶之間關(guān)系親密的良性循環(huán),這是一個(gè)雙贏的局面。

綜上所述,企業(yè)控制風(fēng)險(xiǎn)都要嚴(yán)格執(zhí)行評估機(jī)制,建立完整的應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)的策略體系,同時(shí)通過轉(zhuǎn)型升級來不斷增強(qiáng)自己的整理實(shí)力,并且主動關(guān)懷客戶,只有這樣才不失為是企業(yè)應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)、發(fā)展自我的長久之道。

在眾多工程機(jī)械企業(yè)中,中聯(lián)重科以利潤排名第一的優(yōu)異成績,名列2012年度中國機(jī)械工業(yè)百強(qiáng)企業(yè)中利潤排名的第1位;其“專業(yè)專注、技術(shù)領(lǐng)先、至誠責(zé)任”的品牌形象已被行業(yè)及大眾廣泛接受并得到高度認(rèn)同。

作為世界知名的國內(nèi)優(yōu)秀民族品牌,中聯(lián)重科有著自己獨(dú)特的中庸“企業(yè)文化”,同時(shí)也有強(qiáng)大的科研開發(fā)能力和市場開拓能力,并將自己的產(chǎn)品及時(shí)接軌行業(yè)需求和環(huán)境變化,在公益活動上身體力行、積極參與其中。

  企業(yè)文化“博厚悠遠(yuǎn)”

在行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)上,中聯(lián)重科始終保持行業(yè)技術(shù)領(lǐng)先地位,因而成為國際國內(nèi)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主要制定者。而在產(chǎn)品質(zhì)量上,該公司從2007年開始導(dǎo)入“零缺陷質(zhì)量管理”。質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門每年對該公司的產(chǎn)品定期進(jìn)行監(jiān)督檢驗(yàn),近三年來抽查的產(chǎn)品合格率均為100%。

而執(zhí)著創(chuàng)新、追求精益、突出品牌品質(zhì)的基因,是其能在一片機(jī)械行業(yè)的藍(lán)海中取得制勝成功的主要因素之一。

創(chuàng)世界紀(jì)錄的全球領(lǐng)先產(chǎn)品——全球臂架最長101米碳纖維臂架泵車、全球最大噸位全地面起重機(jī)QAY2000、全球工作幅度最大塔式起重機(jī)等等,這一系列“全球之最”代表著中聯(lián)重科站在世界工程機(jī)械科技的最前沿。未來,在大幅提升企業(yè)知名度的基礎(chǔ)上,中聯(lián)重科將更加強(qiáng)化品牌個(gè)性化與差異化,其將力爭三至五年進(jìn)入全球工程機(jī)械品牌前三強(qiáng);以跨國并購、技術(shù)買斷等為主的國際化發(fā)展路徑,促進(jìn)中聯(lián)重科迅速實(shí)現(xiàn)品牌國際化。

中聯(lián)重科的品牌影響力表現(xiàn)最為突出的地方,則是其獨(dú)特而有歷史的企業(yè)文化內(nèi)涵。

中聯(lián)重科的企業(yè)文化核心理念是“至誠無息,博厚悠遠(yuǎn)”,“八字”理念依然可在中聯(lián)重科的老廠區(qū)內(nèi)看到。它被理解為“誠信為本,不息為體,日新為道;廣博攬物,厚德載物,悠遠(yuǎn)成物,基業(yè)長青”。在最近一次領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)上,詹純新董事長又將其全面闡釋為:“誠信、執(zhí)著,包容、擔(dān)當(dāng)”。

這一企業(yè)文化思想在2002年正式提出,取意于《中庸》第二十六章:“至誠無息,不息則久,久則征,征則悠遠(yuǎn),悠遠(yuǎn)則博厚,博厚則高明。博厚,所以載物也;高明,所以覆物也;悠久,所以成物也。博厚配地,高明配天,悠久無疆。天地之道,博也,厚也,高也,明也,悠也,久也?!?

其意為,“至誠無息,不息則久,久能產(chǎn)生特征,有特征能長久悠遠(yuǎn),悠久無窮才能變得廣博厚重,厚博則高明。所以,博厚載萬物,高明可以覆蓋萬物;博厚配地,高明配天,悠久無疆。天地之道,是廣博、厚重、高大、光明、悠久、無窮!”

中聯(lián)重科的企業(yè)文化還體現(xiàn)在“一元、二維、三公、四德、五心、六勤、七能、八品”的價(jià)值觀體系,這是中聯(lián)重科的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、道德標(biāo)準(zhǔn)、能力標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)品格的集中表述。在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步發(fā)展出的“信任管理、分層管理”理念強(qiáng)調(diào)自律和敬業(yè)精神,在倡導(dǎo)以中國傳統(tǒng)文化所推崇的標(biāo)準(zhǔn)做人的同時(shí),要求以西方管理理念所提倡的規(guī)則做事,由此更好地兼容并蓄、中西融合,實(shí)現(xiàn)中國人做世界級企業(yè)的目標(biāo),“信任管理”與“敬業(yè)精神”是對中聯(lián)價(jià)值觀進(jìn)一步深入地挖掘和發(fā)展。

中聯(lián)重科的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)中,“一元”就是“至誠無息,博厚悠遠(yuǎn)”中的“至誠”?!罢\”作為一種價(jià)值觀,有著深刻的人生內(nèi)涵?!罢\”包括“真、實(shí)、信”三種境界。于中聯(lián)而言,“至誠”就是“對誠信的執(zhí)著”、對追求理想與成就事業(yè)的執(zhí)著”。

“二維”是“德”與“才”。如果一個(gè)人沒有崇高的品德,就不可能樹立“誠”的信念;如果人們沒有卓越的才能,也就不可能實(shí)現(xiàn)“誠”的目標(biāo)?!暗隆迸c“才”,是不可分割的兩個(gè)部分,它們既互為因果又互為前提,共同維護(hù)、維持并維系著“誠”這個(gè)中聯(lián)的“元”。

中聯(lián)重科的道德標(biāo)準(zhǔn)“三公”即指在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的各個(gè)層面,要做到公平、公正、公開。

“公平”就是對權(quán)利和利益的合理分配?;驹瓌t是“人人享有的基本權(quán)利應(yīng)該完全平等;人人享有的非基本權(quán)利應(yīng)該比例平等”。“公正”是基于公平原則下的一種正確態(tài)度與合理行為。公平往往通過公正這一有效手段得以實(shí)現(xiàn),沒有了公正作為依托,公平就永遠(yuǎn)只可能是一種美好的愿望或理想。

“公開”就是公眾的知情權(quán)。它是指有關(guān)職能部門,在行使權(quán)力或履行職責(zé)的過程中,必須通過一定程序并依據(jù)公司有關(guān)規(guī)章制度,將必要事項(xiàng)向廣大員工或特定的當(dāng)事人予以說明,使其對事件的成因、過程與結(jié)果,都能夠及時(shí)、準(zhǔn)確且客觀地了解并掌握。

中聯(lián)重科全球市場部一位高層向記者表示,中聯(lián)重科的“三公”,一直貫穿在公司的人才培養(yǎng)及競爭等諸多方面。如信息層面就體現(xiàn)了公開性,避免了權(quán)力的腐敗?!氨热玟N售政策及分配政策上,這部分內(nèi)容都會及時(shí)到達(dá)每一個(gè)銷售人員那里,讓他們對當(dāng)期政策非常清楚,避免了層級上面的阻隔。這一點(diǎn)我們做得比較突出?!绷硗庠谝?guī)則上,也做到公平性,這主要通過技術(shù)手段來體現(xiàn)?!氨热缭谟唵伟l(fā)貨排隊(duì)這一問題上,所有產(chǎn)品不可能同時(shí)滿足所有區(qū)域的要求,因而銷售人員都需要排隊(duì),如8點(diǎn)05分、8點(diǎn)06分分別下單的貨品,我們通過信息化的手段就能看到誰更早,就向誰及時(shí)發(fā)貨?!倍谙鄳?yīng)的政策指引“公平、公正及公開性”等方面,企業(yè)也做了很多思考及工作?!氨热缯f在人的職務(wù)晉升上,所有分配是用數(shù)據(jù)來說話,不是你給營銷老總送了禮,你就多拿一點(diǎn)提成或者晉升,這一切都是憑借業(yè)績來說話的,而且也要看你銷售后臺的支持。”他還表示,在管理層提拔上,也都是秉承著公開競聘的制度,“我們每年都有季度考核和年度考核,當(dāng)然也會有一些適應(yīng)性的指標(biāo),假設(shè)有的同事在寧夏地區(qū)負(fù)責(zé)銷售,有的則在上海負(fù)責(zé)銷售;其中在寧夏的同事以風(fēng)險(xiǎn)控制為主,而上海地區(qū)則以開拓市場為主,這都會有相應(yīng)的指標(biāo),結(jié)合這些指標(biāo)來優(yōu)中選優(yōu)。另外,我們在競聘過程中也會根據(jù)個(gè)人的情況,并結(jié)合督察部的建議,來進(jìn)行挑選合適的同事?!?

而所謂的“四德”即指“禮、義、廉、恥”,這是被稱為“國之四維”的基本行為規(guī)范,中聯(lián)結(jié)合自身實(shí)際進(jìn)行了創(chuàng)新,注入了中聯(lián)獨(dú)特的意義。企業(yè)要求員工“遵禮、守義、行廉、知恥”;“禮”指規(guī)規(guī)矩矩的態(tài)度、方方正正的秩序。要求找準(zhǔn)自己的定位,不缺位、不越位,在其位,謀其事,負(fù)其責(zé),盡其能;以謙卑之心,坦誠待人,不巧詐、不虛偽、不自欺、不欺人,有禮有節(jié)?!傲x”指坦坦蕩蕩的胸懷、正正當(dāng)當(dāng)?shù)男袨?。要求心懷感恩,忠于企業(yè);識大體,顧大局,盡其本位?!傲敝讣兗儩崫嵉钠犯瘛⑶迩灏装椎呐e止。要求存廉心、施廉行、從廉政、樹廉風(fēng)、揚(yáng)廉德、留廉名?!皭u”指時(shí)時(shí)刻刻的反思、切切實(shí)實(shí)的覺悟,要求以八榮八恥為榮辱觀,勤于反思,知恥后勇。

“五心”則是要求常懷感恩之心、常懷謙卑之心、常懷利他之心、常懷無私之心、常懷精進(jìn)之心。這是成為一名中聯(lián)員工必須持續(xù)修煉的五種心態(tài)。

“六勤”則是指“勤學(xué)、勤思、勤快、勤奮、勤儉、勤勉”。

“七能”包括社會的公信力、文化的包容力、組織的凝聚力、全局的控制力、團(tuán)隊(duì)的推動力、自主的創(chuàng)新力、品牌的領(lǐng)導(dǎo)力。

“八品”是中聯(lián)人應(yīng)具備的八種品格,即:“忠誠、仁義、謙卑、堅(jiān)毅、豁達(dá)、自律、勤勉、精進(jìn)”。這是來自企業(yè)人品格的集體淬煉和提升。中聯(lián)希望用以社會主義核心價(jià)值觀和傳統(tǒng)文化為底蘊(yùn)和脊梁的現(xiàn)代精神,成就企業(yè)內(nèi)圣外王的完善品格。

  

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