摘要： 在徐州市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的積極指導(dǎo)和推動(dòng)下，近日徐州工程機(jī)械集團(tuán)開展了技師和高級(jí)技師等級(jí)的企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作。此次評(píng)價(jià)涉及的職業(yè)范圍主要是裝配鉗工、焊工、數(shù)控車工等在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中占主導(dǎo)地位的五個(gè)職業(yè)（工種），參評(píng)人數(shù)達(dá)169人，創(chuàng)歷史新高。
在徐州市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的積極指導(dǎo)和推動(dòng)下，近日徐州工程機(jī)械集團(tuán)開展了技師和高級(jí)技師等級(jí)的企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作。此次評(píng)價(jià)涉及的職業(yè)范圍主要是裝配鉗工、焊工、數(shù)控車工等在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中占主導(dǎo)地位的五個(gè)職業(yè)（工種），參評(píng)人數(shù)達(dá)169人，創(chuàng)歷史新高。
此次企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作也是徐工集團(tuán)為打造國(guó)際化的產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，貫徹“金藍(lán)領(lǐng)211計(jì)劃”（即：每年培養(yǎng)高級(jí)工200人、技師100人、高級(jí)技師10人）的一個(gè)重要步驟。為保證此項(xiàng)工作取得實(shí)質(zhì)效果，達(dá)到開展企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作的預(yù)期目的，此次企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作的一個(gè)最突出特點(diǎn)是：打破了傳統(tǒng)的評(píng)價(jià)方法，增加了課題攻關(guān)、經(jīng)濟(jì)效益評(píng)估和班組評(píng)價(jià)三個(gè)考核工人創(chuàng)新和創(chuàng)效能力的項(xiàng)目。本次企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作受到省人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和高度評(píng)價(jià)。
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