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　   十年前，高級(jí)技工人才“千金難請(qǐng)”，十年后的今天，高級(jí)技工人才依然“重金難求”。眼下，正值我國(guó)大力推進(jìn)傳統(tǒng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)關(guān)鍵期，卻頻頻面臨“設(shè)備易得、技工難求”的尷尬局面。如何盡快補(bǔ)齊技能人才缺乏短板，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)順利轉(zhuǎn)型升級(jí)，成為兩會(huì)代表委員關(guān)注的焦點(diǎn)。

　　人才是行業(yè)建設(shè)基礎(chǔ)，沒有人才，創(chuàng)新也就無(wú)從談起。制造業(yè)是社會(huì)發(fā)展重要支撐，但恰恰是該行業(yè)在人才缺口上一直居高不下，僅北京一地專業(yè)技術(shù)人員缺口就達(dá)11萬(wàn)，人才供需形勢(shì)非常嚴(yán)峻。

　　今年上半年北京市企業(yè)最缺的就是軟件及IT產(chǎn)品研發(fā)人員等專業(yè)技術(shù)人員，缺口達(dá)11.3萬(wàn)人。市人社局18日發(fā)布上半年人力資源市場(chǎng)供求狀況，透露今年本市企業(yè)給出的預(yù)期承諾月薪約為4500多元，比去年上半年平均增加1000元左右。

　　從凈增崗位數(shù)量看，“制造業(yè)”居首位，用人需求約11.84萬(wàn)人，占全部?jī)粼鰨徫坏?1.3%，重點(diǎn)是技能型人才;其次是居民服務(wù)、修理和其他服務(wù)業(yè)，用人需求約10.73萬(wàn)人;再次是批發(fā)和零售業(yè)，用人需求約6.45萬(wàn)人。

　　人社部門分析，從勞動(dòng)者就業(yè)狀況調(diào)查的供需匹配看，人力資源市場(chǎng)供需結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出。軟件及IT產(chǎn)品研發(fā)人員、工程設(shè)計(jì)人員等專業(yè)技術(shù)人員缺口最大，為11.3萬(wàn)人;其次為服務(wù)人員和生產(chǎn)工人，缺口分別為9.3萬(wàn)人和8.9萬(wàn)人;行政管理人員供需基本平衡，勞動(dòng)力供需矛盾相對(duì)突出。