從近日召開(kāi)的長(zhǎng)沙市引進(jìn)緊缺急需和戰(zhàn)略型人才計(jì)劃發(fā)布會(huì)上了解到，長(zhǎng)沙正式啟動(dòng)引進(jìn)緊缺急需和戰(zhàn)略型人才計(jì)劃（簡(jiǎn)稱“3635計(jì)劃”），用3年時(shí)間支持鼓勵(lì)以企業(yè)為主體的用人單位，在工程機(jī)械、汽車及零部件、生物醫(yī)藥、電子信息及現(xiàn)代物流、新能源及新材料、文化創(chuàng)意等6個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，分3個(gè)層次引進(jìn)500名左右經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展緊缺急需和戰(zhàn)略型人才，使長(zhǎng)沙成為全國(guó)重要的產(chǎn)業(yè)基地、創(chuàng)業(yè)基地和現(xiàn)代化人才集聚中心。
計(jì)劃總體目標(biāo)：
3年內(nèi)引進(jìn)緊缺急需和戰(zhàn)略型人才500名
據(jù)介紹，此次引進(jìn)人才的總體目標(biāo)，是用3年時(shí)間支持鼓勵(lì)以企業(yè)為主體的用人單位，在工程機(jī)械、汽車及零部件、生物醫(yī)藥、電子信息及現(xiàn)代物流、新能源及新材料、文化創(chuàng)意等6個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，引進(jìn)領(lǐng)軍人才、高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理和研發(fā)人才、專業(yè)技術(shù)骨干人才等3個(gè)層次經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展緊缺急需和戰(zhàn)略型人才500名左右。
按照按需引進(jìn)、政策鼓勵(lì)、單位主體、市場(chǎng)配置、分類指導(dǎo)的基本原則，圍繞長(zhǎng)沙市人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀、用人單位需求和產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，引進(jìn)一批當(dāng)前緊缺、長(zhǎng)遠(yuǎn)必需的優(yōu)秀人才。長(zhǎng)沙市將制定出臺(tái)引進(jìn)緊缺急需和戰(zhàn)略型人才的政策意見(jiàn)和實(shí)施細(xì)則，激勵(lì)有關(guān)部門和企業(yè)自覺(jué)做好人才引進(jìn)工作，吸引各類優(yōu)秀人才投身長(zhǎng)沙發(fā)展和建設(shè)。同時(shí)，要發(fā)揮用人單位引進(jìn)、聚集、使用人才的主體作用，由用人單位提出人才需求計(jì)劃，創(chuàng)設(shè)事業(yè)平臺(tái)，安排崗位職務(wù)，落實(shí)配套服務(wù)，用人單位和優(yōu)秀人才之間實(shí)行雙向選擇。因地制宜、因人施策，實(shí)現(xiàn)分層、分級(jí)、分類引進(jìn)。
長(zhǎng)沙市引進(jìn)緊缺急需和戰(zhàn)略型人才計(jì)劃與過(guò)去長(zhǎng)沙推出的人才計(jì)劃相比，主要有如下特點(diǎn)：一是針對(duì)性更強(qiáng)。過(guò)去的人才計(jì)劃主要針對(duì)基礎(chǔ)性人才和有海外背景的人才，而“3635計(jì)劃”涵蓋了國(guó)內(nèi)、國(guó)外，包括高層次的領(lǐng)軍人才、高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理和研發(fā)人才及高技能人才為主的專業(yè)技術(shù)骨干人才；二是市場(chǎng)配置為主。實(shí)施“3635計(jì)劃”過(guò)程中，政府主要是起到搭平臺(tái)、給政策的作用，主要靠用人單位發(fā)揮引進(jìn)人才、聚集人才、使用人才的主體作用，按照公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，發(fā)揮市場(chǎng)在優(yōu)化人才資源中的決定性作用；三是支持力度更大。過(guò)去主要給予用人單位和人才引進(jìn)之初的單項(xiàng)支持。“3635計(jì)劃”對(duì)引進(jìn)人才和用人單位兩個(gè)方面進(jìn)行持續(xù)支持。對(duì)人才的支持包含安家補(bǔ)助、創(chuàng)業(yè)扶持等，對(duì)人才和單位都有相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)政策，在管理服務(wù)方面也將更細(xì)更實(shí)更具體。特別是對(duì)帶項(xiàng)目、專利創(chuàng)業(yè)的人才，還將進(jìn)行跟蹤評(píng)估和持續(xù)支持，對(duì)經(jīng)評(píng)審成長(zhǎng)前景好的項(xiàng)目，積極推薦享受科技、發(fā)改、工信等相關(guān)部門各類資金、人才項(xiàng)目支持，以及各園區(qū)和區(qū)縣（市）相關(guān)的配套人才優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)企業(yè)不斷成長(zhǎng)，做大做強(qiáng)。
明確引進(jìn)主體：
六大產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域具有一定規(guī)模的企業(yè)
長(zhǎng)沙市引進(jìn)緊缺急需和戰(zhàn)略型人才計(jì)劃的重點(diǎn)引進(jìn)對(duì)象分為3個(gè)層次，即領(lǐng)軍人才、高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理和研發(fā)人才、專業(yè)技術(shù)骨干人才。領(lǐng)軍人才主要是指擁有國(guó)際先進(jìn)水平或國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域發(fā)展?fàn)顩r和國(guó)際規(guī)則，能引領(lǐng)長(zhǎng)沙產(chǎn)業(yè)發(fā)展、帶來(lái)重大經(jīng)濟(jì)或社會(huì)效益的重量級(jí)人才。如中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院院士，以及經(jīng)認(rèn)定代表國(guó)際學(xué)術(shù)研究層次的院士、專家；符合長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，具有國(guó)際一流專業(yè)水平的國(guó)家“千人計(jì)劃”專家及與其層次相當(dāng)?shù)膰?guó)家級(jí)人才工程人選和國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室學(xué)術(shù)帶頭人等。
高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理和研發(fā)人才主要是指具有優(yōu)良教育和專業(yè)背景，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，行業(yè)認(rèn)可度較高的經(jīng)營(yíng)、管理、金融和研發(fā)人才。專業(yè)技術(shù)骨干人才主要是指具有高級(jí)技師資格證書(shū)或中級(jí)以上職稱的人才。
“3635計(jì)劃”的引進(jìn)主體，是我市工程機(jī)械、汽車及零部件、生物醫(yī)藥、電子信息及現(xiàn)代物流、新能源及新材料、文化創(chuàng)意等6個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，具有一定規(guī)模的企業(yè)，或技術(shù)先進(jìn)、創(chuàng)新能力強(qiáng)的科技企業(yè)，以及國(guó)家級(jí)、省級(jí)園區(qū)和急需專業(yè)人才的市屬企事業(yè)單位。對(duì)在這六大產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域之外的人才，只要符合緊缺急需和戰(zhàn)略型人才標(biāo)準(zhǔn)的，長(zhǎng)沙市同樣予以引進(jìn)，享受相關(guān)政策。
享受優(yōu)惠政策：
對(duì)領(lǐng)軍人才給予100萬(wàn)元安家補(bǔ)助
長(zhǎng)沙市引進(jìn)緊缺急需和戰(zhàn)略型人才計(jì)劃將享受優(yōu)惠政策，包括安家補(bǔ)助政策、創(chuàng)業(yè)扶持政策、獎(jiǎng)勵(lì)政策和管理服務(wù)政策。
據(jù)介紹，對(duì)領(lǐng)軍人才，自主創(chuàng)業(yè)或與用人單位簽訂3年以上聘用合同，給予100萬(wàn)元安家補(bǔ)助；高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理和研發(fā)人才自主創(chuàng)業(yè)或與用人單位簽訂3年以上聘用合同，給予50萬(wàn)元安家補(bǔ)助；專業(yè)技術(shù)骨干人才與用人單位簽訂3年以上聘用合同，給予10萬(wàn)元安家補(bǔ)助。
同時(shí)，“3635計(jì)劃”將享受貸款貼息、配套支持、風(fēng)險(xiǎn)投資等創(chuàng)業(yè)扶持政策。該計(jì)劃實(shí)施3年時(shí)間內(nèi)，對(duì)領(lǐng)軍人才、高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理和研發(fā)人才及團(tuán)隊(duì)創(chuàng)辦企業(yè)的，根據(jù)項(xiàng)目情況，經(jīng)論證評(píng)審后，幫助協(xié)調(diào)融資貸款，并按同期中國(guó)人民銀行貸款基準(zhǔn)利率發(fā)生利息額的50%，給予每個(gè)項(xiàng)目不超過(guò)3年的貸款貼息，每年貼息總額分別不超過(guò)100萬(wàn)元、50萬(wàn)元。引進(jìn)的緊缺急需和戰(zhàn)略型人才或團(tuán)隊(duì)領(lǐng)銜的項(xiàng)目，可由市委人才辦優(yōu)先推薦享受科技、發(fā)改、工信等資金項(xiàng)目和人才項(xiàng)目支持。對(duì)領(lǐng)軍人才、高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理和研發(fā)人才及團(tuán)隊(duì)創(chuàng)辦的企業(yè)，鼓勵(lì)園區(qū)或區(qū)縣（市）經(jīng)過(guò)評(píng)審，實(shí)行風(fēng)險(xiǎn)投資。
此外，“3635計(jì)劃”還將實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)政策。引進(jìn)的領(lǐng)軍人才、高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理和研發(fā)人才或團(tuán)隊(duì)帶項(xiàng)目創(chuàng)業(yè)的，從企業(yè)正式注冊(cè)起，5年時(shí)間內(nèi)，根據(jù)創(chuàng)辦企業(yè)當(dāng)年入庫(kù)稅收市、各園區(qū)和區(qū)縣（市）所得部分總額及年度增長(zhǎng)情況給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額分為3個(gè)檔次，最高為100萬(wàn)元；對(duì)于引進(jìn)的領(lǐng)軍人才、高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理和研發(fā)人才或團(tuán)隊(duì)，從與企業(yè)正式簽約起3年內(nèi)，項(xiàng)目產(chǎn)出或產(chǎn)品產(chǎn)出在稅收總額和增長(zhǎng)幅度達(dá)到一定條件時(shí)，給予引才企業(yè)獎(jiǎng)金50萬(wàn)元，其中用于獎(jiǎng)勵(lì)人才及團(tuán)隊(duì)不低于30萬(wàn)元。
提高服務(wù)水平：
為引進(jìn)高層次人才提供“一站式”服務(wù)
為了讓人才引得進(jìn)、容得下、留得住、干得好，我市將設(shè)立“引進(jìn)高層次人才服務(wù)窗口”，為引進(jìn)高層次人才提供“一站式”服務(wù)，主要包括落戶通關(guān)、住房保障、子女就學(xué)、醫(yī)療服務(wù)、社會(huì)保險(xiǎn)、配偶安置、居留和出入境等方面。
長(zhǎng)沙市將建立各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系人才制度，市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)聯(lián)系領(lǐng)軍人才，引進(jìn)人才所在園區(qū)、區(qū)縣（市）、行業(yè)主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理和研發(fā)人才。建立領(lǐng)軍人才服務(wù)專員制度。優(yōu)先辦理引進(jìn)人才落戶手續(xù)，規(guī)劃設(shè)立高層次人才公寓房，供引進(jìn)高層次人才臨時(shí)居住。解決引進(jìn)人才子女就近入讀公辦中、小學(xué)。在市屬醫(yī)院和經(jīng)協(xié)商的部分省屬醫(yī)院開(kāi)辟醫(yī)療綠色通道。引進(jìn)人才社會(huì)保險(xiǎn)由用人單位負(fù)責(zé)辦理，其配偶愿意在長(zhǎng)沙市就業(yè)的，由引進(jìn)人才用人單位積極解決，市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組提供協(xié)調(diào)服務(wù)。對(duì)引進(jìn)的外籍人才，由服務(wù)專員協(xié)助辦理居留和出入境相關(guān)手續(xù)。服務(wù)窗口派專人協(xié)助辦理進(jìn)境有關(guān)物品免稅等工作。每年組織為長(zhǎng)沙經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出突出貢獻(xiàn)的高層次人才進(jìn)行度假療養(yǎng)。聘用引進(jìn)高層次人才為市委市政府智囊團(tuán)成員，定期組織人才沙龍等活動(dòng)，為引進(jìn)人才搭建交流和溝通平臺(tái)。
長(zhǎng)沙市將采取一系列服務(wù)保障措施。成立了由市委書(shū)記擔(dān)任組長(zhǎng)的引進(jìn)緊缺急需和戰(zhàn)略型人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，市委組織部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，市人社局負(fù)責(zé)日常具體組織實(shí)施工作。財(cái)政扶持經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政統(tǒng)籌，市財(cái)政和各區(qū)、縣（市）共同安排資金全力保障我市“3635計(jì)劃”的順利實(shí)施。市財(cái)政安排專門工作經(jīng)費(fèi)用于計(jì)劃的組織實(shí)施。
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