近日，
徐工集團(tuán)7名員工被選聘為徐工集團(tuán)首批技能大師，6個工作室被評為徐工集團(tuán)首批技能大師工作室。每個工作室獲得10萬元建設(shè)資金，每位技能大師享受月度技能津貼。
技能大師及大師工作室的選聘與設(shè)立，是
徐工集團(tuán)推動人才戰(zhàn)略落地，按照“聚焦核心，聚力登頂”的人才管理理念，提高公司產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量、增強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)能力、提升企業(yè)核心競爭力，而推行的一項(xiàng)人才戰(zhàn)略計劃。
從去年9月份開始，遵循“公平、公開、公正”、“注重技能、突出業(yè)績、群眾公認(rèn)”和“競爭從優(yōu)、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格評審、寧缺毋濫”的評審原則，從12名技能大師候選人和9個技能大師工作室候選當(dāng)中，最終評選出林海、孟維、劉文生、馬懷群、劉斌、趙保雷、龐黎明為徐工集團(tuán)技能大師，林海技能大師工作室、孟維技能大師工作室、劉斌技能大師工作室、劉文生技能大師工作室、馬懷群技能大師工作室、龐黎明技能大師工作室為徐工集團(tuán)技能大師工作室。
評選出的7位技能大師及6個大師工作室是徐工集團(tuán)優(yōu)秀高技能人才的代表和技能人才團(tuán)隊(duì)代表，專業(yè)方向涉及產(chǎn)品電氣、數(shù)控加工、產(chǎn)品裝配、產(chǎn)品維修、焊接、產(chǎn)品液壓和傳動等產(chǎn)品制造的關(guān)鍵領(lǐng)域，已在企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)新、科技成果轉(zhuǎn)化、傳藝帶徒、市場建設(shè)等方面發(fā)揮了重要作用，促進(jìn)了員工技能水平和業(yè)務(wù)能力提升，推動了企業(yè)轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新發(fā)展。
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