3月3日，河南省人力資源和社會(huì)保障廳調(diào)解仲裁管理處處長(zhǎng)楊昆鋒一行，在洛陽市人社局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的陪同下，到中國(guó)一拖就勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作進(jìn)行調(diào)研。中國(guó)一拖副總經(jīng)理吳勇，黨委書記助理、工會(huì)主席田鵬向楊昆鋒一行介紹了中國(guó)一拖相關(guān)工作情況，并陪同參觀了東方紅農(nóng)耕博物館。
在座談會(huì)上，中國(guó)一拖工會(huì)副主席樂勇匯報(bào)了中國(guó)一拖勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作的相關(guān)情況。多年來，中國(guó)一拖扎實(shí)做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，在強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)、推進(jìn)制度建設(shè)、加強(qiáng)隊(duì)伍管理等方面做了大量工作，建立起中國(guó)一拖、各二級(jí)單位、車間、班組四級(jí)調(diào)解體系，不斷完善相關(guān)制度，推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解制度化、規(guī)范化，并不斷創(chuàng)新工作方法，采用職工訴求表等新形式，深入了解職工的真正訴求；同時(shí)，通過普及相關(guān)法律法規(guī)，加強(qiáng)基層調(diào)解員隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)調(diào)解員工作能力，最大限度地維護(hù)好廣大職工合法權(quán)益。
在聽取相關(guān)報(bào)告后，楊昆鋒等人針對(duì)調(diào)解員隊(duì)伍構(gòu)成情況、隊(duì)伍管理、調(diào)解制度及程序等問題與中國(guó)一拖工會(huì)、人力資源部相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了交流。
楊昆鋒對(duì)中國(guó)一拖勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作給予了充分肯定。他指出，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)的情況下，企業(yè)經(jīng)營(yíng)壓力增大，各種矛盾可能會(huì)增多，因此必須充分認(rèn)識(shí)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作的重要性，實(shí)現(xiàn)維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展、維護(hù)安定團(tuán)結(jié)社會(huì)環(huán)境的多贏；要進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷完善各項(xiàng)制度，推動(dòng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織機(jī)構(gòu)建設(shè)，及時(shí)總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)，在工作中不斷取得新的突破。
吳勇對(duì)河南省人社廳、洛陽市人社局長(zhǎng)期以來對(duì)中國(guó)一拖勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作的支持表示感謝。他說，在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、深化改革的過程中，會(huì)遇到很多涉及職工切身利益的問題，這就要求企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)必須進(jìn)一步牢固樹立人本意識(shí)，把職工利益放在心上，最大限度地維護(hù)好職工合法權(quán)益；同時(shí)，要以法律為依據(jù)，不斷增強(qiáng)法律意識(shí)，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作，推動(dòng)企業(yè)的健康發(fā)展，實(shí)現(xiàn)職工、企業(yè)、社會(huì)的多贏。
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